Es geht dabei um die Bedingungen, unter denen die Arbeiter und Arbeiterinnen die Textilien herstellen.
Die Hersteller unserer Marken STANLEY/STELLA und B&C sind assoziierte Mitglieder der Fair Wear Foundation (englisch: "Organisation für faire Kleidung"), einer unabhängigen Organisation, die eine Reihe von Bedingungen überwacht, der sich ihre Mitglieder unterworfen haben: Dem Kodex für Arbeitspraktiken und die Rechte von Arbeitnehmern.
Die Arbeitnehmer*innen haben das Recht, sich zu versammeln, Gewerkschaften zu bilden und beizutreten.
Kinder und Jugendliche dürfen erst nach Beendigung der Schulpflicht oder mit 15 Jahren beschäftigt werden. Sie dürfen ebenfalls nichts tun, das ihre Gesundheit, Sicherheit oder Moral beeinträchtigt.
Allen werden die gleichen Chancen gegeben, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, politischer Zugehörigkeit, sozialer Herkunft, Handicap oder Behinderungen.
Arbeitsstunden müssen den geltenden Gesetzen entsprechend eingehalten werden.
Überstunden dürfen nicht gefordert werden.
Die Löhne müssen dem Mindeststandard des Landes entsprechend sein. Arbeitnehmern und ihren Familien muss damit die Grundexistenz gesichert werden können.
Gesundheitsrisiken und berufsbedingte Gefahren müssen vom Arbeitgeber beachtet werden. Dieser muss für ein gesundes Arbeitsumfeld sorgen.
Jegliche Art von Misshandlung, unüblichen Strafen, sexuellen und anderen Belästigungen sind streng verboten.
Die Arbeitsstelle und Beschäftigung muss frei wählbar sein. Jegliche Form von Pflichtarbeit, Sklaverei oder Leibeigenschaft sind ausgeschlossen.
Die Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmer*innen im Rahmen von Arbeits- oder Sozialversicherungsgesetzen und -vorschriften innerhalb eines regulären Arbeitsverhältnisses müssen eingehalten werden und dürfen nicht umgangen werden. Jüngere Arbeitnehmer*innen sollen die Möglichkeit bekommen, sich weiterzubilden.
Schreibt uns gerne eine Mail an info@fugamo.de